村企联育后备干部、村企共建振兴乡村

今年5月，县委组织部、县国企党工委组织了“选派村党组织书记后备力量到县属国企顶岗锻炼”活动，让年轻村干部到国企交流学习，增强综合素质，锤炼实干作风。有助于建设一支贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，推动我县乡村全面振兴和高质量发展。

本次活动上级选派了4名村干部到邻水国资集团顶岗锻炼，集团公司充分考虑各村干部的不同经历和专业特长，安排经验丰富的“师傅”进行一对一指导，让其深入了解邻水国资集团经营管理、项目建设、资产租赁、房地产开发、建筑设计、融资担保、劳务派遣及安保服务等方面的业务，帮助顶岗锻炼干部快速融入集体，熟悉企业内部工作。通过2个月的顶岗锻炼，城北镇三重堂村党支部书记孟利军同志通过参与对集团各板块业务的督查督办，明白了企业合法经营和任务落地落实的重要性，为带领村民建立合法经营主体和快速落实政策提供经验。观音桥镇汤巴丘村党支部副书记蒋张红同志认识到党建工作引领作用，学会了房地产开发运营全流程，明白了成本控制和规范财务流程对于企业发展的重要意义。九龙镇杨柳沟村文书柴微萍学到了企业如何制定战略规划、如何进行项目投资决策以及如何进行风险管理等。九龙镇里仁村文书黄瀚莹学习了企业管理架构，“三重一大”制度，党委会、董事会、经理层议事流程，项目前期策划、工程招标、项目管理等制度和管理方法。

新时代年轻干部是乡村振兴的希望，通过本次村党组织书记后备力量到县属国企顶岗锻炼，进一步实现村党组织书记岗位从“人选难”到“后备足”，从“能人少”到“质量优”的转变，为乡村全面振兴提供人才支撑。同时，通过国企与村干部与的交流，让国企了解到当前乡村振兴的难点，为邻水国资集团下一步驻村帮扶工作提供了思路。村干部表示，要将国有企业学到的业务技能和管理理念运用到乡村振兴发展中去，注重村级党建工作的创新与发展、加强农村基础设施建设的项目管理、推动农村产业经济发展，在乡村振兴大舞台上做出更大的贡献。